af Ann C. Schødt | 31. aug 2015 | Intelligent |
Når en leder eller medarbejder kommer med nedladende bemærkninger, chikanerer, bagtaler, mobber eller holder en begavet kollega udenfor, bliver det ofte undskyldt med, at hun/han nok føler sig usikker eller har lav selvtillid/lavt selvværd. Det gør mig faktisk i nogen...
