+45 23 93 48 41 AnnC@potentialefabrikken.dk
Ekstrovert og ubevidst begavet

Ekstrovert og ubevidst begavet

Ubevidst begavet og i krise Et par gange om året møder jeg dem. Typisk i forbindelse med vanskeligheder på jobbet. Som de længe har forsøgt at håndtere. Uden held. Faktisk er tingene bare blevet værre. Så det minder om en krise. De er heller ikke et super godt sted...
Ekstrovert og ubevidst begavet

Høj IQ handler ikke om at være nr. 1

Høj IQ og misforståelser Sammen med det tabu, der er forbundet med høj intelligens, følger også nogle misforståelser. Som vi heller ikke taler om. Men som ligger lige under overfladen. Og kan komme ud som stikpiller, misundelige kommentarer eller irriterede udbrud....
Bevidst begavet og usynligt mindretal

Bevidst begavet og usynligt mindretal

Fokus på usynlige mindretal Da jeg begyndte at blogge for Jyllands-Posten i 2012, skrev jeg om usynlige mindretal på arbejdsmarkedet: De 10 % bedst begavede, introverte, særligt sensitive og impostor-ramte. Min medblogger Selina Juul sagde dengang, at blogging var som...
Ekstrovert og ubevidst begavet

10 tips til at omgås normaltbegavede

Crash-kursus for de mest intelligente Siden 2012 har jeg hjulpet hundredvis af de 10 % bedst begavede til bedre trivsel. Herunder også til bedre at kunne begå sig professionelt og privat. Især kommunikationen volder dem kvaler. Og samarbejdet med kollegerne er svært –...
Belastende begavet og behov for meget mere

Belastende begavet og behov for meget mere

Høj IQ og anderledes end flertallet At være blandt de 5 % bedst begavede i befolkningen er et usynligt vilkår, som har langt større konsekvenser, end man umiddelbart skulle tro. Nej, det er ikke en ubetinget fordel, sådan som mange normaltbegavede tror. Det er ikke...