af Ann C. Schødt | 10. feb 2017 | Personlig udvikling |
Vi gør det alle sammen: Peger på andre og fremhæver deres negative personlighedstræk eller det hos dem, der virkelig irriterer os. Eller vi peger beundrende på nogen, som har alle de positive egenskaber, vi selv gerne vil have. Og hver gang peger vi også på os selv....
af Ann C. Schødt | 11. jan 2017 | Særligt sensitiv |
Ved opstarten af udviklingsforløbet udarbejder vi en særlig handlingsplan med udgangspunkt i de roller og relationer du har, og som er vigtige for dig at arbejde med, så du kan komme videre. En af de roller, der tit skal aflæres for at du kan blive mere dig selv, er...
af Ann C. Schødt | 30. dec 2016 | Intelligent |
En ting er, at en del begavede har svært ved at gøre karriere, en helt anden ting er de begavede, der af den ene eller anden grund ryger ud af arbejdsmarkedet eller aldrig vinder fodfæste på det. Det er et stort spild – både menneskeligt og samfundsmæssigt. Jeg...
af Ann C. Schødt | 2. dec 2016 | Intelligent
Da jeg for nylig afrundede et udviklingsforløb, spurgte jeg – som altid – min kunde, om forløbet havde levet op til hans forventninger. Det havde det ikke. For han havde forventet, at vi ville føre rationelle samtaler, at han ville få rationelle idéer og...
af Ann C. Schødt | 8. nov 2016 | Intelligent
Efter at have beskæftiget mig professionelt med de 10% bedst begavede siden starten af 2012, må jeg desværre konstatere, at vi stadig lever i et normalitetsdiktatur, der har svært ved at rumme de begavede. I alle aldre. Både i institutionerne, i skolesystemet og på...
