Belastende begavet?
Belastende begavet?
Velkommen til
Belastende begavet!
Her kan du blive klogere på dig selv og få hjælp til et bedre liv – både professionelt og privat.
Siden 2012 har jeg blogget om og hjulpet de 10 % bedst begavede og/eller særligt sensitive – fordi I har nogle andre udfordringer end flertallet. Der er eksempelvis flere mest begavede, der rammes af impostor-fænomenet og boreout.
Hvis du skriver til mig på Annc@potentialefabrikken.dk, kan du bestille en gratis prøvesamtale og få en snak om det, der fylder i dit liv lige nu. Så kan vi også sammen finde ud af, hvordan jeg kan hjælpe dig videre.
På bloggen kan du læse om andre som dig, og du er velkommen min fantastiske Facebookgruppe Potentialefabrikken, hvor du kan møde over 2.000 ligesindede i hele landet. I kan selv tage initiativ til at mødes, og den sidste søndag i måneden holder jeg Søndagssamtaler om vigtige emner.
Jeg glæder mig til at høre fra dig.
Bedste hilsner
Ann C. Schødt
Bestil en gratis
PRØVESAMTALE
Skriv til Annc@potentialefabrikken.dk og få en indledende samtale over telefonen med Ann C. Schødt
Bliv klogere på dig selv
Prøv selvevalueringerne i Test dig selv eller køb en IQ-test
Er du ansat i en virksomhed?
Så er
Potentialefabrikken.dk stedet, hvor du kan booke et foredrag, bestille en workshop og købe individuelle udviklingsforløb for direktører, mellemledere og specialister.
Hvorfor er høj IQ hos voksne et tabu?
Hvis du har en høj IQ, gør du klogt i at holde det for dig selv. Det er jo ikke synd for dig. Tværtimod bliver det opfattet som en ubetinget fordel.
Hvad gør du, hvis du er blevet bagtalt og backstabbet?
Jeg er for ærlig og direkte, og jeg går efter bolden og ikke manden, men i mange organisationer går man efter manden for at få den magt, man drømmer om, og folk har misforstået mine hensigter ift., at jeg har udfordret deres magtposition.
Belastende begavet, bagtalt og backstabbet
Som nyansat blev jeg udsat for mobning af to kvindelig kolleger, der bl.a. frøs mig ude, sjældent talte med mig, holdt information tilbage og udelukkede mig fra møder, som flere chefer forventede, jeg deltog i. Vores fælles chef og andre kolleger mente, at de måske følte sig truet af, at jeg var dygtig og kommet hurtigt ind i jobbet og fik god tilbagemelding fra andre kolleger og chefer.