undefined

Begavet og anderledes end flertallet

Når jeg har kopieret forsiden af Willem Kuipers bog ind her, er det, fordi den så enkelt og klart illustrerer hele kernen i en af de største udfordringer ved at være begavet:

Jo højere din IQ er, desto mere adskiller du dig fra flertallet. OG: Desto mere adskiller du dig også fra de andre begavede.

Den grønne plet i øverste højre hjørne illustrerer således en person med en ekstrem høj IQ, som tydeligvis er meget, meget langt fra at ligne dem i nederste venstre hjørne, men også ret anderledes end den nærmeste person illustreret ved den røde plet under m’et i Uncommon.

Det foregår i flere dimensioner.

I virkeligheden er vi som planeter i universitet: Meget, meget langt fra hinanden uanset faktuelle, ydre ligheder.

Læs også: Ubevidst begavet og ubevidst anderledes

 

Begavet og anderledes personlighed

Siden jeg blev certificeret i den første personlighedstest i 1999 har jeg kunnet se det sort på hvidt:

Begavede har ofte en meget anderledes personlighed med flere personlighedstræk, der ligger langt fra normen/gennemsnittet.

I personlighedstesten har de begavede typisk 3-6 scores – af 33 personlighedstræk – der på en skala fra 0-100 ligger mellem 0-10 eller 90-100. De træk, som flest begavede, jeg har testet, scorer meget lavt på er:

  • Mental modstandskraft – de har ikke så meget filter på og tager meget ind
  • Personlig bearbejdning – reflekterer meget mere end flertallet over hændelser og hvad andre siger og gør
  • Konstruktiv holdning – de har mistet tilliden til andre – ofte i forbindelse med samarbejde med kolleger
  • Humørstabilitet – deres humør svinger meget og bliver let påvirket af, hvad der sker omkring dem – både professionelt og privat
  • Optimisme – de har fået så mange negative oplevelser og erfaringer, at de er blevet pessimister

Til gengæld scorer de ofte mellem 80-100 på følgende personlighedstræk:

  • Visionerende – de kan let forestille sig, hvor godt ting kunne blive i fremtiden, finder løsninger og ser muligheder
  • Tempo – de er hurtige til at forstå problemstillinger og har generelt et højt tempo i deres opgaveløsning
  • Hensyntagen – de tager tit mange små og store hensyn til andre – for at undgå kritik, konflikter eller at andre ikke kan lide dem

Læs også: Belastende begavet og lidt besværlig at arbejde sammen med

 

Belastende begavet og belastende ensom

For de begavede handler ensomheden ikke om, hvor få eller mange de kender. Det er også underordnet, om de er ekstroverte eller introverte. Faktisk kan ensomheden være mere belastende for højtbegavede, der er ekstroverte, fordi de bliver stimuleret af at være sammen med og interagere med andre. Både privat og på jobbet.

De begavede føler sig tit mest ensomme, når de er sammen med andre. Fordi det her bliver tydeligt, hvor lidt de har til fælles.

Det gælder desværre både når det er i professionelt regi sammen med kolleger og netværk, og i privat regi til diverse fritidsaktiviteter, fester og arrangementer med venner og bekendte. Men det er værst, når det opleves i familien og i parforholdet, fordi man her har en vis forventning om ligheder og gensidig forståelse.

Mange af de begavede har svært ved at smalltalke, og ofte har de nogle – lidt nørdede eller specielle – interesser, som der ikke er så mange, der deler med dem.

Andre mennesker siger mig ikke noget.

Jeg bliver forfulgt af kedelige mennesker!

For andre bliver ensomheden nærmest eksistentiel og lige så smertefuld som reel sorg, fordi erkendelsen er så trist:

Jeg kender ikke nogen, der minder om mig.

Fraværet af ligesindede kan ligefrem være deprimerende.

Læs også: Belastende begavet – føler du dig ensom?

 

“Hvor er der andre ligesom mig?!”

Her har jeg to nyheder til dig – en god og en dårlig.

Den dårlige nyhed er: Der findes ikke andre, der er præcist ligesom dig. Desværre.
Og jo højere din IQ er, desto længere er der også imellem nogen, der ligner dig.

Den gode nyhed er til gengæld: Der findes mange andre, der har det ligesom dig. Som tænker ligesom dig.
Og der findes grupper, foreninger og netværk, hvor du kan møde dem. Mensa f.eks.

Da jeg for 10 år siden fandt ud af, at jeg var mellem de 10 % bedst begavede, valgte jeg at etablere en lille eksklusiv netværksgruppe med udgangspunkt i personlighedstest og IQ-test. Vi mødes stadig 4-5 gange om året og to og to indimellem, når det giver mening for den enkelte.

Jeg etablerede også Netværk for begavede på LinkedIn – en virtuel gruppe for de 10 % bedst begavede, der ønsker at bruge hinanden til sparring ift. job og karriere. Det kræver dokumentation af IQ at blive medlem. Der er ca. 250 medlemmer, og den er ikke så aktiv.

På Facebook har jeg etableret den lukkede gruppe Potentialefabrikken – hvor Janteloven formelt er afskaffet, og man kan møde ligesindede. Her deler jeg blogindlæg, og medlemmerne deler også artikler og personlige historier. Det kræver ikke en IQ-test at blive medlem. Der er ca. 1.100 medlemmer, og den er ret aktiv. Alle kan skrive opslag og arrangere møder. Jeg synes selv, at det er en fantastisk gruppe, og der kommer hele tiden nye til. Du er også meget velkommen. 🙂

Læs også:

 

Få 5 tips til markant mere selvtillid

Skriv dig op til nyhedsbrevet nu og få 5 enkle og velafprøvede tips til selv at styrke din selvtillid.



You have Successfully Subscribed!