Blog om høj intelligens, neuro-diversitet, sensitivitet/ påvirkelighed og impostor-fænomenet
… og meget andet som du og andre som dig kæmper med i det skjulte. Bloggen her er til dig, der oplever, at det kan være belastende at være begavet.
Læs mere på Potentialefabrikken.dk om impostor-fænomenet, boreout og andre udfordringer for de 10 % bedst begavede på arbejdsmarkedet.
De mest populære af Ann C. Schødts blogindlæg er oversat til engelsk på Potentialfactory.org
Hvorfor er det så svært at komme videre?
Når du - trods inderlige ønsker, fornuft og vilje - ikke kommer videre, skyldes det, at noget i dit ubevidste modarbejder dig: Traumer og komplekser. Som kroge med modhager, der først gør ondt, når du forsøger at fjerne dem. Traumet holder dig tilbage Et...
Pas på, når du peger!
Vi gør det alle sammen: Peger på andre og fremhæver deres negative personlighedstræk eller det hos dem, der virkelig irriterer os. Eller vi peger beundrende på nogen, som har alle de positive egenskaber, vi selv gerne vil have. Og hver gang peger vi også på os selv....
8 grunde til at du er alt for hensynsfuld og diplomatisk
Ved opstarten af udviklingsforløbet udarbejder vi en særlig handlingsplan med udgangspunkt i de roller og relationer du har, og som er vigtige for dig at arbejde med, så du kan komme videre. En af de roller, der tit skal aflæres for at du kan blive mere dig selv, er...
4 grunde til at begavede er uden for arbejdsmarkedet
Jo højere IQ du har, desto mindre har du til fælles med det brede, middelmådige flertal, som uddannelsessystemet, arbejdsmarkedet og hele samfundet er indrettet efter at passe til.
Belastende begavet – og alt for fornuftig
Da jeg for nylig afrundede et udviklingsforløb, spurgte jeg - som altid - min kunde, om forløbet havde levet op til hans forventninger. Det havde det ikke. For han havde forventet, at vi ville føre rationelle samtaler, at han ville få rationelle idéer og råd med hjem,...
Vi smider stadig de begavede ud med badevandet!
Efter at have beskæftiget mig professionelt med de 10% bedst begavede siden starten af 2012, må jeg desværre konstatere, at vi stadig lever i et normalitetsdiktatur, der har svært ved at rumme de begavede. I alle aldre. Både i institutionerne, i skolesystemet og på...
3 tips til begavede, der vil gøre karriere
Selvom du er både dygtig, intelligent og yder en stor indsats, kan det være svært at gøre karriere. Her er 3 tips til, hvad du faktisk selv kan gøre for at fremme din karriere. Begavede - de øverste 10% af befolkningen - oplever ofte at blive overset, forbigået, kørt...
Særligt sensitiv – Forsøger du at skjule, hvor sensitiv du er?
Tænker du meget over det, andre siger og gør? Synes du selv, at det er upraktisk at være så påvirkelig og tænksom, som du er? Bliver du nemt irritabel, når du føler dig presset? Kan du have svært ved at falde i søvn om aftenen, fordi tankerne bliver ved med at kværne...
Asynkronitet & intelligens – er din fødselsattest misvisende?
Har du altid haft venner, der var nogle år ældre end dig? Mistede du tidligt interessen for at lege med dine jævnaldrende? Har du (haft) en partner, der er en del ældre end dig? Det kan være et tegn på, at din udvikling har været asynkron.
Autentisk – hvem er jeg egentlig?
Spørger du nogle gange dig selv, hvem du egentlig er? Har du ændret dig lidt, hver gang du har skiftet job? Er personlig udvikling og konstant forandring det mest forudsigelige hos dig? Er du adopteret eller vokset op uden den ene af dine biologiske forældre, så dit liv til tider minder om en ligning med mindst en ubekendt?
Smider vi de begavede ud med badevandet?
Da jeg i februar 2012 etablerede LinkedIn-gruppen “Netværk for begavede” for de 10% bedst begavede, lagde jeg mig bevidst ud med Janteloven og hele den danske middelmådighed. For ingen af delene har nogensinde bragt det her land nogen vegne hverken nationalt eller...
“Min chef forstår mig ikke”
Kommunikationen med din chef er afgørende for både din trivsel og dine karrieremuligheder, men når du er velbegavet eller højt begavet, kan det ofte være en stor udfordring – for begge parter. Her er 4 grunde til at din chef ikke forstår dig.
4 grunde til at begavede ikke gør karriere
Du er kompetent og hurtigere end de fleste til at sætte dig ind i nye områder. Alligevel er det nogle andre, der bliver forfremmet.
Er det accepteret at være mere intelligent end gennemsnittet?
Da jeg i sin tid blev interviewet i P1-programmet Apropos under overskriften Intelligens & accept, fik Mikkel Krause stillet mange gode spørgsmål. Så nu spørger jeg dig, kære læser, hvad du mener og/eller oplever. Hvad skal der til for, at vi som samfund bedre kan...
Belastende begavet – tilhører dit barn et tabuiseret mindretal?
Hvis dit barn ligger i den lave ende af klassen, skal det nok få hjælp og støtte. Men hvis det ligger i den høje ende intelligensmæssigt og keder sig, fordi det ikke bliver udfordret, så skal det holde op med at snakke med sidekammeraten og være urolig i timerne. Så er der ingen hjælp at hente.
Den sociale arv kan brydes af intelligens – ikke af folkeskolen
At folkeskolen ikke kan bryde den sociale arv burde ikke komme som en overraskelse. Ligesom det er fuldstændigt indlysende, at børn af højtuddannede har større sandsynlighed for at gennemføre folkeskolen med et godt gennemsnit, få en ungdomsuddannelse og en...
Belastende begavet – er du i udkanten af arbejdsmarkedet?
Har du et langt CV med mange korte ansættelser? Har du haft svært ved at finde en arbejdsplads, hvor du følte, at du hørte til? Kommer du hurtigt til at kede dig og savne udfordringer i jobbet? Eller har du ligefrem oplevet at blive fyret efter først at være blevet...
Tænker du for meget og handler for lidt?
I en længere periode havde jeg flere mænd end kvinder i udviklingsforløb, hvilket kom lidt bag på mig, da jeg i starten primært havde kvinder på min egen alder. Det gav mig anledning til at reflektere over, hvad denne kundegruppe har til fælles - udover at de er mænd...
Belastende begavet – føler du dig ensom?
Tænker du tit, at det ville være skønt, hvis du var mere normal? Hvis du bare var helt almindelig og interesserede dig for det samme som alle andre? Ville du ønske, at du havde en målrettet karriere og kunne være en del af dine kollegers hyggelige fællesskab? Har du...
Belastende begavet – føler du dig anderledes?
Har du altid haft en fornemmelse af, at du er anderledes end de fleste? Uden at du helt kan sætte fingeren på, hvordan eller hvorfor du føler dig anderledes. Eller du har gjort alt, hvad du kunne for at være som alle andre, og alligevel har andre gjort dig opmærksom på, at du ikke var som dem. Du skiller dig ud. Det synes de andre i hvert fald.
